9CaKrnK71d1 health.huanqiu.comarticle被委以重任却无相应职务 日本患心理疾病的年轻员工增多/e3pmt7dq2/e3pmt904n【环球网报道 记者 王欢】据《日本经济新闻》3月21日报道,日本公益财团法人日本生产性本部的调查显示,关于患抑郁症等心理疾病的员工哪个年龄段最多,回答10-20多岁的企业比重在最近3年迅速提高,达27.9%。回答40多岁的企业占35.8%,30多岁占32.6%,年轻人的比例迅速提高,正在逼近30和40多岁员工的比例。生产性本部分析称,“年轻人被委以重任,但是却未能获得相应的职务和权限,心理状态不佳的人正在增加”。该调查于2017年7月至9月,面向日本全国企业实施,共有221家企业做出了回答。对于患心理疾病员工人数最多的年龄段,回答10~20多岁的比例较上次调查的18.4%上升了近10个百分点。自2002年启动调查以来,该年龄段的比例一直徘徊在百分之十几,而此次却迅速提高。40多岁的比例较上次调查提高了3.4个百分点,30多岁则减少了6.2个百分点。50岁以上占3.7%,比上次减少了0.7个百分点。 2014年之后,日本应届生招聘市场呈现对学生有利的“卖方市场”趋势。可能是由于企业优先确保人才,没有如实告知实际的工作量等情况,年轻人入职后感受到落差而陷入苦恼。生产性本部表示,“工作任务繁重、追求高质量的企业,员工患心理疾病人数呈增加倾向,企业方面应当提供支援,提升年轻员工的自信”。1521620640000环球网版权作品,未经书面授权,严禁转载或镜像,违者将被追究法律责任。责编:李青云环球网152162064000011[]
【环球网报道 记者 王欢】据《日本经济新闻》3月21日报道,日本公益财团法人日本生产性本部的调查显示,关于患抑郁症等心理疾病的员工哪个年龄段最多,回答10-20多岁的企业比重在最近3年迅速提高,达27.9%。回答40多岁的企业占35.8%,30多岁占32.6%,年轻人的比例迅速提高,正在逼近30和40多岁员工的比例。生产性本部分析称,“年轻人被委以重任,但是却未能获得相应的职务和权限,心理状态不佳的人正在增加”。该调查于2017年7月至9月,面向日本全国企业实施,共有221家企业做出了回答。对于患心理疾病员工人数最多的年龄段,回答10~20多岁的比例较上次调查的18.4%上升了近10个百分点。自2002年启动调查以来,该年龄段的比例一直徘徊在百分之十几,而此次却迅速提高。40多岁的比例较上次调查提高了3.4个百分点,30多岁则减少了6.2个百分点。50岁以上占3.7%,比上次减少了0.7个百分点。 2014年之后,日本应届生招聘市场呈现对学生有利的“卖方市场”趋势。可能是由于企业优先确保人才,没有如实告知实际的工作量等情况,年轻人入职后感受到落差而陷入苦恼。生产性本部表示,“工作任务繁重、追求高质量的企业,员工患心理疾病人数呈增加倾向,企业方面应当提供支援,提升年轻员工的自信”。