9CaKrnQhJyf作者:health.huanqiu.comgallery不缩小性别薪酬差距?法国公司可能要被罚款/e3pmt7dq2/e3pn6gvs71520556900000责编:李青云参考消息152055690000011[]{"gallery":{"members":[{"desc":"据英国广播公司报道,法国公司如果在工资薪酬上对女性有性别歧视,根据新劳动方案,将被勒令在三年时间内缩小性别薪资的差距。\r\n法国政府于6日宣布了打击工会和雇主的计划,给他们一周的时间处理相关细节。如果议会通过了法案,2020年前就可以正式实行。尽管法国45年前就实行了同工同酬的法律,但如今男性工资平均仍比女性高出9%。此次措施是社会改革法案的一部分,定于下个月月末提交给总理内阁。\r\n","url":"\/\/himg2.huanqiucdn.cn\/attachment2010\/2018\/0309\/20180309090722186.jpg"},{"desc":"法国总理爱德华·菲利普说:“惊人的是,同工同酬存在于法律里,但实际操作中却没办法实现。我们的目的是实现真正的性别平等。”\r\n每家公司的工资系统都会被安上特殊的软件,从而监控是否有不平等的工资差距。\r\n拥有超过250名职员的大公司将在明年安上新软件,职员数在49到249名的公司将在2020年后安装。\r\n报道称,新系统在2022年生效,将对当前的薪资水平进行四次检查。","url":"\/\/himg2.huanqiucdn.cn\/attachment2010\/2018\/0309\/20180309090722316.jpg"}]}}//himg2.huanqiucdn.cn/attachment2010/2018/0309/09/05/20180309090509209.jpg