4PYyB2Tp6cX health.huanqiu.comarticle应对老龄化 日本从印度引进护工/e3pmt7dq2/e3pmt904n<article><section data-type="rtext"><p><i class="pic-con"><img data-alt="" src="//img.huanqiucdn.cn/dp/api/files/imageDir/7a264eed2030b8903066a794fc6440b5.jpg?imageView2/2/w/1260" /></i></p><p>为应对老龄化严重及护工短缺，日本近年开始从印度培训并引进护理人员。</p><p>据悉，日本自2022年开始引进印度籍护工，当前在日的印度籍护工约有300人，尽管总数不多，但较前一年增长73%。</p><p>日本知名护理服务提供商“日本财产保险护理公司”自2024年起在印度招募有护理工作经验的人员，对他们进行大约9个月的日语和护理技能培训，然后协助他们办理赴日工作手续。今年，公司已经协助6名印度护工赴日工作。</p> <adv-loader __attr__inner="7004636" __attr__style="width: auto;position: relative;float: left;border: 1px solid #ebebeb; padding: 20px;overflow: hidden;margin: 10px 30px 40px 0;"></adv-loader> <p>静冈县政府牵头组织本地护理服务提供商举行多次研讨会，希望增进他们对印度护工的了解，促进本地民众对印度护工的接受程度。茨城县政府则组织人员赴印度考察，参观当地的日语学校及招聘机构。</p><p>日本政府估算，由于人口老龄化，到2040财年，日本的护理人员缺口将达到57万人。</p><p>三菱日联研究与咨询公司高级研究员加藤诚（音译）认为，从印度引进护工之举，仍有较大开发潜力。他提醒，日本需要大力展示，在日从事护理行业具有稳定的职业路径。此外，日本还需改善外籍护工的整体就业环境。</p></section></article>1765852029244责编：黄诗瑞<a href="https://content-static.cctvnews.cctv.com/snow-book/index.html?item_id=10244689595073283006" >央视新闻客户端</a>176585202924411[]//img.huanqiucdn.cn/dp/api/files/imageDir/17bb4e9ba977c49cb99b35175081e17e.jpg{"email":"huangshirui@huanqiu.com","name":"黄诗瑞"}